به نقل از «خبرگزاری برنا»

ایران سوال بزرگترین مرجع دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی

تاریخ انتشار: ۶ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۰۰۶۵۱

یکی از فرصت‌های مناسب و پر متقاضی استخدام ارگان‌ها و نهادهای دولتی، شرکت و کسب شرایط پذیرش در آزمون‌های استخدامی است.

یکی از فرصت‌های مناسب و پر متقاضی استخدام ارگان‌ها و نهادهای دولتی، شرکت و کسب شرایط پذیرش در آزمون‌های استخدامی است. آزمون‌های استخدامی از سوی دولت و معمولا هر ساله برای بخش‌ها و سازمان‌های مختلف برگزار می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در سالی که گذشت ظرفیتی بالغ بر ۳۷ هزار نفر از طریق آزمون استخدامی در ادارات و سازمان‌های دولتی استخدام شدند که سازمان آموزش و پرورش با ظرفیتی در حدود ۳۴ هزار نفر، سهم عمده‌ای را در گزینش، جذب و استخدام به خود اختصاص داد.

ظرفیت بالای استخدام از طریق آزمون بدان معناست که نقش برگزاری آزمون‌های استخدامی تا چه میزان در کاریابی افراد دارای دانش و تخصص، می‌تواند تاثیرگذار باشد. ایران سوال مرجع تهیه‌ و دانلود سوالات استخدامی رایگان است که شما می‌توانید بسته به نوع تخصص و نهاد مورد نظر خود جهت اظهار و تقاضای استخدام، نمونه آزمون‌های استخدامی را دانلود کنید.

آزمون استخدامی چیست؟

احتمالا شما تاکنون حداقل یک بار در یک نمونه از آزمون‌های گوناگون که معیار آزمایش تئوری توانایی هستند، از کنکور سراسری گرفته تا آزمون‌هایی نظیر امتحان آیین‌نامه راهنمایی و رانندگی شرکت کرده‌اید؛ بنابراین می‌دانید که این مجموعه از امتحان‌ها با چارچوب‌ها و معیارهای ویژه‌ای تعریف می‌شوند تا بتوانند سنجش و گزینش مناسبی بر اساس میزان دانش تئوری افراد داشته باشند.

آزمون‌های استخدامی نیز یکی از این سری آزمون‌های سراسری است که معمولا در سطوح مختلف کشوری، استانی و حتی منطقه‌ای برگزار می‌شود و طی آن افرادی که مورد تقاضای ارگان‌ها و سازمان‌های گوناگون دولتی هستند، برگزیده و واجد شرایط استخدام خواهند شد. میزان رقابت و تعداد پذیرش در این گزینش به ظرفیت مورد نیاز نیروی کار متخصص بستگی دارد.

معمولا دولت هر ساله از سوی وزارت‌ متخصص در هر بخش اقدام به جذب نیرو و استخدام افراد دارای تخصص از طریق اعلام فراخوان و برگزاری آزمون استخدامی می‌کند. با توجه به اینکه سالانه جمعیت فارغ‌التحصیلان رشته‌های تخصصی علمی در هر حرفه و تخصص، قابل توجه است، این روش جذب نیروی کار می‌تواند در سطح وسیع و به طور سراسری راهکاری مناسب و کارآمد به حساب آید تا حداقل طی یک مرحله فیلتر مناسبی بر مبنای توانمندی افراد به جهت گزینش ایجاد شود. آزمون استخدامی می‌تواند اطلاعات و دانش افراد را توسط یک امتحان کتبی و روی کاغد مورد مقایسه قرار دهد. به همین دلیل نتایج آن از اعتبار بالایی برخوردارند و قابل استناد هستند.

چرا آزمون استخدامی از اهمیت و حساسیت بالایی برخوردار است؟

باید توجه داشته باشید که عمدتا آزمون‌های استخدامی اولین مرحله از فرآیند گزینش داوطلبان و متقاضیان استخدام است و بعضا داوطلبان پس از کسب حداقل امتیاز مورد نیاز و پذیرش در این آزمون می‌بایست تا مراحل بعدی گزینش مثل تنظیم و تحویل رزومه و مصاحبه شرکت را انجام دهند. از طرفی دیگر بسیاری از متقاضیان و داوطلبان این آزمون به تازگی از مراکز آموزش عالی فارغ‌التحصیل شده‌اند و برای اولین بار در این آزمون شرکت می‌کنند که این به معنای نا آشنایی آن‌ها با سبک سوالات و معیارهای سنجش خواهد بود.

وجود یک منبع قانونی و معتبر جهت انتشار و به اشتراک گذاشتن نمونه آزمون‌های دوره‌های قبلی می‌تواند به کمک این دسته از متقاضیان بیاید. اگر شما هم از آن دسته متقاضیانی هستید که برای اولین بار قصد شرکت در این آزمون را دارید، توصیه می‌شود تا سوالات نمونه آزمون‌ها را مطالعه کنید. در این صورت ایران سوال می‌تواند مرجع معتبری برای شما باشد. شما می‌توانید جهت دانلود سوالات استخدامی از سایت ایران سوال اقدام کنید.

آزمون استخدامی از دیروز تا امروز

از سال ۹۴ مصوبه‌ای به تصویب رسید که هر ساله دو دوره آزمون استخدامی برای نهادهای دولتی صورت بگیرد و نیروی کار انسانی مورد نیاز از این طریق جذب و استخدام شوند. اولین دوره نیز در همین‌ سال برگزار شد که در آن برای ۱۲ سازمان دولتی گزینش صورت گرفت. بازدهی و کارایی بالای این روش سنجش و گزینش طی ۹ دوره گذشته باعث شده تا همچنان به عنوان یکی از روش‌های اصلی و مورد اعتنا محسوب شود.

در واقع طبق روال معمول در دوره‌های گوناگون در حین ساختار و چارچوب ثابت، سوالات به‌روز و جدید مطابق با آخرین تغییرات نظام کاری و آموزشی وزارت علوم، کیفیت و کمیت متفاوت طرح و تالیف می‌شوند. این اقدام در راستای جذب نیروهای کارآمد بر مبنای نیاز روز ارگان دولتی مورد نظر صورت خواهد گرفت؛ چرا که نیاز و ماهیت بهره‌گیری از توانایی نیروی انسانی در هر سال و در هر دوره ممکن است متغیر باشد. شما همیشه با دانلود سوالات استخدامی دوره‌های اخیر می‌توانید برآورد و تصوری نزدیک از سبک سوالات آزمون خود داشته باشید.

انواع آزمون استخدامی

پرسش‌نامه آزمون استخدامی حاوی سوالات مرتبط به رشته تخصصی داوطلبان است. این سوالات باید به گونه‌ای طراحی شوند تا به خوبی قابلیت محک زدن سطح دانش و اطلاعات افراد متقاضی را نسبت به تخصص مورد نظر آن‌ها داشته باشد؛ بنابراین انتظار می‌رود تا سوالات در سطوح متفاوت و متنوع و در بر دارنده پرسش‌هایی در سطح نرمال و متوسط، همچنین سخت و دشوار باشد‌. 

ایران سوال آرشیو کاملی از نمونه سوالات استخدامی رایگان را در اختیار شما قرار خواهد داد. به همین منظور شما می‌توانید برای دانلود سوالات استخدامی در بخش‌های پر متقاضی از این سایت اقدام کنید. به همین منظور اگر قصد دانلود سوالات آموزش و پرورش یا سایر بخش‌های دولتی را دارید، می‌توانید به طور کاملا رایگان و مطمئن از ایران سوال دریافت کنید. این وب‌سایت شامل پرسش‌نامه‌های مربوط به آزمون‌های استخدامی دوره و سال‌های پیشین در حوزه‌های کاری مختلف است که می‌تواند کمک شایانی به داوطلبان کند؛ خصوصا آن دسته از داوطلبانی که خواهان:

دانلود سوالات استخدامی دانلود سوالات استخدامی شرکت نفت

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

هستند. شاید این پرسش برایتان پیش آمده باشد که آمادگی جهت شرکت در این آزمون چقدر می‌تواند برای موفقیت در آن تاثیرگذار باشد؟

آمادگی برای آزمون استخدامی

مانند هر امتحان دیگری شبیه‌سازی فضای حاکم بر این آزمون قبل از شرکت در جلسه آزمون اصلی حجم فشار روانی و اضطراب را در سر جلسه آزمون از بین می‌برد که این به معنای از بین رفتن عوارض و تاثیرات مخرب در ارائه عملکرد مطلوب است. طبعا بهترین روش شبیه‌سازی، استفاده از نمونه آزمون‌های پیشین است. چنین شبیه‌سازی جنبه آمادگی برای ارائه سطح بالایی از عملکرد را خواهد داشت و دو نوع نتیجه مطلوب در پی دارد:

جنبه علمی؛ آشنایی با سبک و سطح سوالات

جنبه آمادگی؛ آشنایی با جو حاکم بر آزمون

ایران سوال؛ مرجع دانلود سوالات استخدامی

دانلود سوالات استخدامی اخیرا تبدیل به یکی از دغدغه‌های افراد و جوانان شده است. با مرجع رسمی و معتبر ایران سوال دیگر جایی برای نگرانی و اضطراب آزمون‌های استخدامی باقی نخواهد ‌ماند. شما این امکان را خواهید داشت تا در هر زمان که اراده کنید، از طریق این سایت در جریان و حال و هوای این آزمون مهم و سرنوشت‌ساز قرار بگیرید.

ایران سوال با هدف از بین بردن این دغدغه و نگرانی که می‌تواند تمرکز روانی و در نتیجه شایستگی‌ها و صلاحیت علمی بسیاری از داوطلبان را تحت تاثیر قرار دهد، اقدام به جمع‌آوری و تهیه یک آرشیو جامع و کامل از انواع سوالات استخدامی در تخصص‌ها و مشاغل مختلف کرده است تا خدمتی نوین و موثر در جهت ارتقای آمادگی جوانان و افراد متخصص جویای کار ارائه دهد.

 

محتوای این مطلب تبلیغاتی است و توسط سفارش‌دهنده، تهیه و تنظیم شده است

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: آزمون مرجع استخدام دانلود ایران سوال دانلود سوالات استخدامی آزمون های استخدامی آزمون استخدامی نمونه آزمون ها ایران سوال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۰۰۶۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اصلاحات دفترچه راهنمای آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان

به گزارش خبرگزاری مهر، اداره کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید اعلام کرد: پیرو اطلاعیه انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام برای شرکت در دومین آزمون خاص فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان هفتاد درصد و بالاتر دومین اصلاحات و اضافات مربوط به آن در تارنمای مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی www.hrtc.ir با تغییرات اساسی بارگذاری شده است.

با توجه به اینکه برای شغل‌های مرتبط با وزارت نفت و برخی دیگر از دستگاه‌های مشارکت کننده تغییرات اساسی در این اصلاحات و اضافات دومین آزمون خاص فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان هفتاد درصد و بالاتر انجام شده، مهلت ثبت نام و ویرایش شغل محل‌های انتخابی توسط داوطلبین تا ۲۵ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ تمدید شده است.

بنابراین آن دسته از متقاضیانی که تاکنون فرآیند ثبت نام خود را تکمیل ننموده‌اند می‌بایست نهایتاً قبل از پایان مهلت تعیین شده نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند و آن دسته از داوطلبینی که ثبت نام خود را تکمیل نموده اما حسب مندرجات در این اصلاحات و اضافات نیاز و یا قصد ویرایش شغل محل‌های خود را دارند می‌بایست با مراجعه به پروفایل خود نهایتاً تا ۲۵ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ تغییرات لازم در انتخاب خود را ثبت کنند.

شایان ذکر است با توجه به زمان‌های تمدید شده برای مهلت ثبت نام و ویرایش آن، تاریخ برگزاری این آزمون استخدامی به روز پنج شنبه مورخ ۱۷ خرداد ماه ۱۴۰۳ موکول گردید و داوطلبین شرکت در این آزمون استخدامی لازم است منابع آزمون را که در دفترچه راهنمای این آزمون استخدامی آمده مطالعه نمایند و با آمادگی کامل با سایر مشمولین رقابت کنند. همچنین کارت ورود به جلسه نیز از روز ۱۴ خرداد ماه ۱۴۰۳ بر روی سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی و از طریق پروفایل کاربری قابل دسترس خواهد بود.

خاطرنشان می‌شود اصلاحات و اضافات درج شده در این اطلاعیه، مربوط به وزارت نفت، بانک ملی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سازمان شهرداری و دهیاری‌های کشور، وزارت نیرو و وزارت جهاد کشاورزی می‌باشد.

تاکید می‌شود متقاضیان مشمول بند ج ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه ضمن اینکه ضروری است شغل محل‌های خود را متناسب با وضعیت تحصیلی و جغرافیایی خود و شرایط احراز همان شغل انتخاب نمایند. از آنجا که مهلت تعیین شده برای ثبت نام و ویرایش دومین آزمون استخدامی خاص فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان هفتاد درصد و بالاتر، آخرین فرصت جهت شرکت در این آزمون استخدامی می‌باشد، لازم است در اسرع وقت نسبت به ثبت نام و در صورت نیاز، ویرایش شغل‌های انتخابی خود در روزهای ابتدایی اقدام نموده و به روزهای پایانی مهلت تعیین شده نهایی موکول نکنند و در صورت بروز هرگونه مشکل موضوع را سریعاً به نزدیک‌ترین بنیاد محل سکونت خود اطلاع دهند.

کد خبر 6090537